聊城市第二人民医院2023年公开招聘备案制工作人员简章返回公告列表 >>

为进一步优化人才结构，根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知》（鲁人社规【2022】2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程的通知》（鲁人社规〔2022〕3号）等文件要求 ，2023年我院拟面向社会公开招聘备案制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件；

（五）年龄在30周岁以下（1992年3月27日后出生）。

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。护理需取得护师资格证书或成绩单。

（七）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

（八）应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

（九）已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，出具书面证明材料后可以应聘（见附5）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年3月27日为截止日期。

（十）国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位（以缴纳社会保险为准），其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待，可以报考应届毕业生报考岗位。

三、招聘岗位及招聘人数

本次公开招聘共计15人，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

四、招聘程序及方式

（一）报名

报名时间：2023年3月27日8:00-4月4日17:00

报名方式：应聘人员登陆报名网站（聊城市第二人民医院官网：http://www.lceryuan.net/），下载附件2《报名登记表》及附件3《报名简表》（见附件），按要求如实填写应聘信息后发送到报名邮箱，邮件命名方式：公开招聘-岗位-姓名。

报名邮箱：lceyzp@163.com

报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；审核通过后，报名信息不能更改；审核未过的，应聘人员可在在规定的报名时间内更改报考岗位。报名人员在应聘期间的诚信等表现，将作为考察的重要内容之一。如有疑问，请主动联系招聘单位。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（二）资格审核

1.初审：

审查时间：2023年3月27日8:00-4月7日12:00。

《聊城市第二人民医院2023年公开招聘备案制工作人员简章》（以下简称《简章》）发布后和网上报名期间，招聘单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并及时退回应聘人员补充。应聘人员报名成功后3个工作日内通过邮件反馈审查结果。审查合格人员准考证通过邮件发送。应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

2.现场审核

现场审核在笔试成绩公示后进行，应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。进入面试范围的应聘人员，提供以下证件：

1.身份证、所有已取得到毕业证（需提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）及学位证、报到证、英语四六级证书、护士资格证书或成绩单；

2.应届毕业生未取得毕业证、学位证、报到证的，携带学校核发的《就业推荐表》原件、学生证；

3.以上证件均需携带原件，同时准备复印件1套用以备案；

4.签署《诚信承诺书》，见附件4。

经审核不符合报考条件的考生，取消其考试资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，立即取消应聘资格。

（三）考试

考试在聊城市卫生健康委员会监督指导下，聊城市第二人民医院具体组织实施。采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为岗位相关专业知识，同一岗位使用同一套试题，采用百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况确定。

笔试时间预计为5月中上旬，具体时间另行公布。

2.面试

面试按照应聘岗位类别、特点，主要测试应聘人员的专业知识和专业能力。面试人员根据招聘岗位和招聘人数笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试具体时间、地点、方式在聊城市第二人民医院官方网站上另行通知。

3.考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，保留两位小数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。由高分到低分按招聘计划按1:1比例确定考察体检人选。总成绩出现并列的，按面试成绩由高分到低分排序。笔试、面试成绩均相同的，组织技能操作考试，根据技能操作考试成绩进行排序。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在聊城市第二人民医院官方网站上公布。

五、考察体检

考察、体检工作在聊城市卫生健康委员会统一安排下，由聊城市第二人民医院具体负责组织实施。

聊城市第二人民医院成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察小组要实事求是、全面客观公正的评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由应聘人员负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。